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    E20SUCCESS 2011 - E20success - Enterprise 2.0 - Mehr Erfolg mit Web 2.0 im Unternehmen

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    Website wm-konferenz2011.org | Want to Edit it Edit Freely

    Category E20SUCCESS 2011

    Deadline: October 24, 2010 | Date: February 21, 2011-February 23, 2011

    Venue/Country: Innsbruck, Austria

    Updated: 2010-09-22 14:54:41 (GMT+9)

    Call For Papers - CFP

    E20Success - Enterprise 2.0 - Mehr Erfolg mit Web 2.0 im Unternehmen

    Bereits seit mehreren Jahren finden verschiedene IT-Werkzeuge, welche sich im Web 2.0 durch eine stetig ansteigende Nutzung privater Art auszeichnen, auch in der Unternehmenspraxis zunehmend Anwendung. Dabei sind nicht die Werkzeuge an sich das Neue, sondern die Paradigmen, die hinter dem Web 2.0 stehen (und die durch die Werkzeuge ermöglicht bzw. umgesetzt werden): Als zentrales Element von Web 2.0 ist dabei der Wandel der Benutzer von reinen Konsumenten von Informationen zu Produzenten von Inhalten zu nennen (z.B. O-Reilly 2005, Zerfaß et al. 2008).

    Unternehmensinterne Anwendungen, welche auf den Prinzipen des Web 2.0 aufbauen, stellen die Beteiligten dabei vor spezifische Herausforderungen, wie z.B. die Einbeziehung von Organisationsstrukturen und - prozessen. Diese gehen über die Anforderungen des öffentlichen Web hinaus, welches primär durch informelle Strukturen gekennzeichnet ist (Jahnke 2009) und müssen bei der sozio-technischen Gestaltung von Web 2.0 im Unternehmen (z.B. Back et al. 2009) bzw. von Enterprise 2.0 (z.B. Koch und Richter 2009) berücksichtigt werden. Vor diesem Hintergrund wurde in explorativen Studien bereits eine Vielzahl einzelner Aspekte im Enterprise 2.0, wie etwa der Nutzen für Individuum und Organisation (Stocker 2010) oder die Aneignung der Plattformen durch die Nutzer (Richter 2010), untersucht.

    Auf diesen ersten Ergebnissen aufbauend fanden auf den Tagungen 5. Konferenz Professionelles Wissensmanagement (WM 2009) und Mensch und Computer in 2009 und 2010 bereits mehrere von uns veranstaltete multidisziplinäre Workshops statt, in denen Vertreter aus Soziologie und Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Informatik das Thema aus ihrer jeweiligen Fachperspektive diskutierten und dabei kulturelle, organisationale und technologische Aspekte beleuchteten. Basierend auf sechs Aspekten (Zielsetzung - Definition, Enterprise 2.0 in der Organisation, Funktionalitäten, Motivation, Nutzung und Daten) wurde zuletzt eine Forschungsagenda entworfen, die auf die Identifikation zukünftig relevanter Forschungsfelder im Umfeld von Enterprise 2.0 abzielt. Diese Forschungsagenda wurde vor kurzem auf der MKWI 2010 vorgestellt (Richter und Bullinger 2010).

    Ziel dieses Workshops ist es, auf der Tagung 6. Konferenz Professionelles Wissensmanagement (WM 2011) einen Aspekt aus dieser Agenda herauszugreifen und im Detail zu untersuchen: Zielsetzung und Zielerreichung des Einsatzes von Enterprise 2.0. Autoren werden ermuntert, in ihren Beiträgen den Nutzen, Erfolg und Mehrwert von Enterprise 2.0 zu diskutieren. Dies umfasst sowohl empirische Fallstudien und Umfragen, welche den Erfolg von Social Software im Unternehmenskontext messen, als auch konzeptionelle Arbeiten, welche Modelle und Metriken zur Erfolgsmessung von Enterprise 2.0 entwerfen oder bestehende Modelle wie beispielsweise das Technology Acceptance Model (TAM) (Davis 1989) oder das IS Success Model (DeLone und McLean 1992) für Forschungsarbeiten im Enterprise 2.0 adaptieren. Vertreter aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis sind herzlich dazu eingeladen diese Fragestellungen gemeinsam zu diskutieren.

    Zentrale Fragestellungen

    Zentrale Fragestellungen aus Sicht der Wirtschaftsinformatik:

    Wie lässt sich Social Software in bestehende organisationale IT-Infrastrukturen integrieren? Welche Bedingungen aus dem Unternehmensumfeld begünstigen eine Transformation hin zum Enterprise 2.0?

    Welches sind Erfolgsmodelle, um das Spannungsfeld zwischen Selbstorganisation und Fremdorganisation zu überbrücken?

    Was sind mögliche Gestaltungsparameter für den Einsatz von Social Software in Unternehmen? Was sind Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0?

    Wie können Wissensaustauschprozesse und -netzwerke bewertet werden?

    Zentrale Fragestellungen aus Sicht von Psychologie und Soziologie:

    Welche Motivation haben Mitarbeiter eines Unternehmens, Social Software zu nutzen und welche Barrieren aus individueller Sicht sind beim Einsatz von Social Software in Unternehmen zu überwinden?

    Was können wir aus empirischen Untersuchungen zur Nutzung von Social Software im Internet lernen?

    Welche Auswirkung hat die Einbeziehung von Personen, die sich außerhalb der Communities of Practice befinden (weak ties) auf die Arbeitsprozesse?

    Wie können Mitarbeiter bestmöglich incentiviert werden, um eine Transformation hin zum Enterprise 2.0 zu erzielen.

    Themen des Workshops und adressierte Zielgruppen

    Dieser Workshop setzt die in den Workshops

    CWeb20: Wissensnetzwerke und Soziale Software in Unternehmen (5. Konferenz Professionelles Wissensmanagement (WM 2009)),

    CSKM2009: Workshop on Case Studies and Success Measurement of KM (5. Konferenz Professionelles Wissensmanagement (WM 2009)),

    Enterprise 2.0: Web 2.0 im Unternehmen (Mensch und Computer 2009) und

    Soziotechnische Integration? Bottom Up? Simplicity? Was sind die Erfolgstreiber von Enterprise 2.0 (Mensch und Computer 2010)

    diskutierten Themen in konsequenter Weise fort und richtet sich sowohl an anwendungsorientierte Forscher als auch an Entscheidungsträger aus der Praxis. Als ganztägige Veranstaltung soll dieser Workshop eine Diskussion zwischen Theorie und Praxis stimulieren.

    Speziell von Interesse sind Workshop-Beiträge zu folgenden Themen:

    Kosten/Nutzenanalysen zum Einsatz von Social Software in Unternehmen

    Messung des Erfolgs und des Wertbeitrags von Enterprise 2.0

    Empirische Studien mit explorativem, deskriptivem oder erklärendem Charakter

    Erfahrungsberichte zu Enterprise 2.0

    Modellierung und Messung des Einflusses von Social Software auf die Performanz des organisationalen Wissensmanagements

    Erfolgsfaktoren und Performanzindikatoren von Enterprise 2.0

    Prozeduren und Praktiken für effektives Wissensmanagement mit Social Software

    Methoden, Modelle und Technologien für Wissens- und Innovationsmanagement mit Social Software

    Web-2.0-Anwendungen und ihr Nutzen für die individuelle und kollaborative Wissensarbeit

    Kulturelle, soziale und technische Aspekte des Web 2.0

    Organisationskomittee

    Alexander Stocker, Joanneum Research

    Alexander Richter, Universität der Bundeswehr München

    Stefan Smolnik, EBS Universität für Wirtschaft und Recht

    Klaus Tochtermann, Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften

    Programmkomittee

    Andrea Back, Universität St. Gallen

    Steffen Blaschke, Universität Hamburg

    Martin Böhringer, TU Chemnitz

    Steffen Budweg, Fraunhofer FIT, St. Augustin

    Angelika Bullinger, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Conny Christl, Innovation Service Network GmbH

    Anja Ebersbach, HalloWelt Medienwerkstatt

    Karsten Ehms, Siemens, München

    Patrick Höfler, Know-Center, Graz

    Frank-Fuchs Kittowski, FH Berlin

    Christine Kunzmann, FZI, Karlsruhe

    Joachim Niemeyer, Universität Stuttgart

    Mathias Lux, Universität Klagenfurt

    Johannes Müller, Siemens, Building Technologies Division

    Gabi Reinmann, Universität der Bundeswehr München

    Andreas Schmidt, FZI

    Markus Strohmeier, TU Graz

    Claudia Thurner, Know-Center, Graz

    Matthias Trier, Universität Amsterdam

    Termine und Einreichung

    24.10.2010: Einreichung der Beiträge

    30.11.2010: Benachrichtigung der Autoren

    16.01.2010: Abgabe der finalen Beiträge

    21.02.2010-23.02.2010: Ausrichtung des Workshops auf der WM2011


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